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Gestão de benefícios corporativos: Raiô é benefício de verdade

Computador com o portal da Raiô, celular com o aplicativo da Raiô e cartão Raiô

Facilitamos a relação entre empresa e trabalhador, através de um cartão Visa com 10 categorias de benefícios - PAT e flexíveis - e 6 de uso livre, e um portal simplificado para o RH.


Preencha o formulário e agende uma conversa com o nosso time de especialistas!

Nossos Clientes

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Por que escolher Raiô?

Economia de tempo

com pacotes de benefícios, cadastro ágil e importação facilitada de colaboradores

Sem perrengues

com recarga pix em
até 5 min ou boleto em até 1 dia útil

Proximidade e Segurança

com atendimento humanizado e implantação assistida

Agilidade e Integração

com personalização e fluxo automatizado de nota fiscal


Na Raiô, o custo é zero para a sua empresa

R$0
Custo de recargas no Pix e boleto
R$0
Custo de anuidade e mensalidade
R$0
Custo de adesão e implantação
R$0
Custo de emissão e envio do cartão
Benefício ultrapassado
Benefício de verdade

Benefício de verdade é flexível e aceito em todos os lugares

Telefone com aplicativo e Cartão Raiô
Categorias: Alimentação, Refeição, Alimentação e Refeição, Cultura, Combustível, Mobilidade, Trabalho Remoto e Saúde. Educação, Multiuso, Premiação, Assiduidade, Incentivo, Saldo Livre, Aniversário e Natal

O que falam sobre a Raiô

Descubra como transformamos a gestão de benefícios em empresas por todo o Brasil.


O que falam sobre a Raiô

Descubra como transformamos a gestão de benefícios em empresas por todo o Brasil.

Grupo Real

Plataforma Raiô é ótima, acompanho as melhorias constantemente. 

Atende muito bem, questões de faturamento, pedidos, disponibilização de créditos, cartões.

-Erika Naves (Grupo Real)

Glip

É fácil dizer que o serviço é o diferencial, porém a Raiô tem mostrado no dia a dia, 

o quão próximos vocês se propõem a estar dos clientes.

-Igor Yakovenko (Glip)


Raiô é benefício completo

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Seu pacote de benefícios fica ainda mais completo com Raiô Vida

Proporcione saúde e bem-estar físico e mental de forma acessível para os colaboradores e seus familiares.

mais acesso a saúde e bem-estar
mais qualidade de vida ao trabalhador
mais poder de compra para o trabalhador
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